个人所得税的23块是怎么算的？-法师兄

个人所得税2011年9月1日起调整后，2012年实行的7级超额累进个人所得税税率。应纳税所得额不超过1,500元的，税率3%，超过1,500元至4,500元的部分10%，超过4,500元至9,000元的部分20%，超过9,000元至35,000元的部分25%，超过35,000元至55,000元的部分30%，超过55,000元至80,000元的部分35%，超过80,000元的部分45%。

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工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方...

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个人所得税2011年9月1日起调整后，2012年实行的7级超额累进个人所得税税率。应纳税所得额不超过1,500元的，税率3%，超过1,50...

个人所得税按照员工每月所得额按照适用税率计算。纳税人取得应税所得不扣缴义务人的，应当在取得所得后的次月十五日内向税务机关提交纳税申报表，并缴纳税款。

个人所得税按照当月发放工资的总额计算。比如北京某公司职员税前工资总额15000元，各项社会保费：15000×22.2%+3=3333元，应纳税所得额==8167元，属于“超过4500至9000元”的部分，应缴纳个人所得税=8167×20%-555=1087.40元 1、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元 2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：其中： 1、养老保险：雇主缴纳20%雇员缴纳8% 2、医疗保险：雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元（大病统筹） 3、失业保险：雇主缴纳1%雇员缴纳0.2% 4、公伤保险：顾主缴纳0.3%雇员缴纳0 5、生育保险：顾主缴纳0.8%雇员缴纳0 6、住房公积金：顾主缴纳12%雇员缴纳12% 3、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超过1500元至4500元10%105超过4500元至9000元20%555超过9000元至35000元25%1005超过35000元至55000元30%2755超过55000元至80000元35%5505超过80000元的部分45%13505

你原本的工资扣完了社保或者五险一金，工资在5000元以上，但是个人所得税是针对超出5000元的那一部分钱进行扣税，打个比方，如果你的工资是5500元，那个人所得税是根据超出的500元进行计算，因为500元是在3000元以内的，所以个人所得税是按3%计算，也就是说，你的个人所得税是15元。但是如果说超出3000元，但是又在12000元以内的话，那就按10%计算，举个例子，如果你的工资是9000元，那个人所得税是根据超出的4000元进行计算，4000是超出3000元但是又在12000以内，所以个人所得税就是400元。最后，要提醒大家，如果工资真的有5000元以上的人要好好缴税，不然的话，后果还挺严重的!以上就是小编整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。