怎么起诉公司老板拖欠工资社保

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• 问公司老板拖欠工资怎么办
  

  （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问老板拖欠工资员工停社保
  

  申请劳动仲裁，只要老板账户上还有钱，可以强制执行个人申请放弃核销欠费，去单位参保所在地的社保经办机构，强烈要求核销欠费然后办理停保，人社部2010年70号文件明文规定参保人员填写书面申请后是可以核销欠费办理停保的，但是可能由于收缴保费跟社保机构的工作绩效有关系，一般情况下不会给你核销的，所以你要多跑多投诉，他们就会给你核销了，我早两天刚办理的，也是前公司欠了20个月的社保费用，一共将近2万块，最后还是全部给我核销了办理的了停保手续。

• 问老板拖欠公司工资怎么办
  

  公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，是违法的，你可以通过投诉解决。附：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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