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自己先想办法垫付,1、发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤保险获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应请求工伤保险赔偿。2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己合法权益。您是怎么受伤的呢?和公司签劳动合同了吗?如果您愿意让我了解更多的情况的话,可以转为对我在线咨询或者来电咨询,来电咨询是免费的,微信咨询也可以,我的微信号就是手机号,我会尽力维护您的合法权益。
如果保险公司不报销是因为索赔人提供的信息不完整造成的,可以补充信息,然后申请报销。如果是因为条款理解或责任免除条款效力争议,索赔人可以向保险公司投诉。保险公司无正当理由不报销的,可以起诉法院要求保险公司报销。
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