如何解除竞业限制？

大家都在问查看更多

• 问如何解除员工竞业限制
  

  用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。若是当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的，劳动者也可以申请解除。

• 问竞业限制协议如何解除
  

  竞业限制协议可以通过以下几种方式解除： 1、协商解除 用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。 2、用人单位解除 在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。 3、劳动者要求解除 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

• 问竞业限制协议如何解除？
  

  1.竞业限制协议中尽量避免约定自动解除的条款或赋予劳动者解除的权利条款，建议用人单位以明确的方式向劳动者作出解除的表示。 2.用人单位三个月未支付劳动者竞业限制补偿金的，竞业限制协议并不当然解除，其效力取决于劳动者的行为，如劳动者欲解除竞业限制条款，应以明示的方式向单位提出。 风险提示：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,477人已观看

• 1'11
  竞业限制人员补偿费如何规定

  1,339人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,442人已观看

• 1'22
  竞业限制期限是什么意思

  4,056人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何解除竞业限制

  165人已浏览

• 
  员工如何解除竞业限制

  140人已浏览

• 
  竞业限制协议如何解除

  182人已浏览

• 
  如何解除竞业限制协议

  280人已浏览