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保证人的责任有一种是代为履行责任，另一种是承担赔偿责任。保证人承担责任的顺序是不同的，一种是承担连带责任，另一种是补充责任。在向保证人催讨债...
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去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
一、供应商是12-01通知你方已经更换账户，而你公司12-14还向旧账户汇款，责任在你们公司，对方要求你们重新汇款，是有道理的。对方只要事先通知你们公司更换账户即可，该员工是否离职不在通知你公司的范围。 二、你们公司错将货款汇入他人账户，该员工属于不当得利，应当返还，你们可以向该员工联系协商，协商不成，可以起诉要返还不当得利，诉讼请求肯定会得到支持。 三、你们可以要求供应商协助你们调查取证及起诉。
如果确属认识错误汇错账户，这属于认识错误的不当得利，对方拒不返还的，你可以向法院起诉要求返还。但起诉需要具备一定的条件，即明确的被告，也就说你需要提供被告人的身份信息，仅有工作单位是不行的。你可以先行查询此人的身份信息，在获得上述信息后起诉，必要的时候向银行调取收款人信息 鉴于您提供的案情信息有限，恕无法提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电或者上门咨询
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