协商解除十级工伤职工赔偿标准及办法

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• 问十级工伤赔偿标准及标准
  

  1、伤残补助金7个月本人工资、就业补助金4个月本人工资、医疗补助金1个月本人工资。（以本人受伤前12个月的平均工资为计算基数）2、还可以获得停工留薪期待遇、医疗费、伙食补助费、护理费、交通费等费用。3、由于你们单位没有按你的实际工资为你购买工伤保险，所以造成你的损失至少两万以上，即你的三大补助金即可达到3万6以上。所以建议你依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

• 问工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿标准解读
  

  根据《工伤保险条例》“第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定进行补偿。

• 问十级工伤赔偿标准及工资
  

  职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工资每月不一样，按照前12个月的平均工资计算

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