工伤断三根肋骨要赔多少钱

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  1、九级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（9个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（2个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（8个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额 4、按受伤前12个月的平均工资

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  大概可以评8级，具体以鉴定意见书为准。首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：11个月工资，一次性工伤医疗补助金：4个月工资，一次性伤残就业补助金：15个月工资，以上合计约30个月工资的赔偿金。第三，

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  首先向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，然后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定，之后，根据评定的等级计算你的工伤赔偿数额。 根据工伤保险条例规定，你可以得到赔偿的项目是：停工留薪待遇（即误工费）、住院期间的护理费和伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和就业补助金。 至于你能被评定为多少级，假如伤愈后无功能障碍，也未做内固定，估计可被评为10级伤残；如果治疗时进行了内固定，能够被评为9级伤残；如果有功能障碍，这就要看障碍程度决定。

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