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1、有,但要加盖印章。 2、提交经过医疗机构加盖印章的复印件才有效。 3、工伤认定以及工伤劳动能力鉴定医疗机构出具的住院病历、检查报告、诊断...
1、有,但要加盖印章。 2、提交经过医疗机构加盖印章的复印件才有效。 3、工伤认定以及工伤劳动能力鉴定医疗机构出具的住院病历、检查报告、诊断...
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是的,但是要盖章。提交医疗机构盖章的复印件才有效。工伤认定和工伤劳动能力鉴定医疗机构出具的住院病历、检查报告和诊断证明均为复印件,原件保留在医疗机构,但复印件必须经医疗机构盖章后方可有效。《中华人民共和国执业医师法》第三十七条规定:医生在执业活动中未经亲自检查和调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者出生、死亡等相关证明文件的;或者隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及相关资料的,由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告或者责令暂停6个月以上1年以下的执业活动;情节严重的,吊销其医师执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1、离职证明复印件盖上原单位的公章是有效的。用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面凭证,也是劳动者申领失业保险金和转移基本养老保险个人账户的重要资料。 2、根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职证明复印件效力是有瑕疵的,入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续。建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,终止劳动合同的证明是为了证明双方已经解除了劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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