怎么赔偿！工伤需要那些材料-法师兄

可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。

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一、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...

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1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补...

一、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。三、解决工伤赔偿要哪些材料的办法有： 1，要先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，最后才能根据伤残等级得到相应赔偿。申请工伤认定，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2，申请劳动能力鉴定需要提供劳动能力鉴定申请表、劳动者身份证复印件、工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

1、员工伤亡事故报告表（自事故发生之日起3个工作日内提交）；2、工伤认定申请表一份（本表及以下材料自事故发生之日起一个月内一起提交）；3、事故人与单位签订的有效书面劳动合同（原件及复印件））；4、事故人身份证或暂住证（原件及复印件））；5、首次就医病历、诊断书等相关材料（原件及复印件。

以当地人社部门要求的材料为准，一般包括《工伤认定申请表》、受伤害职工身份证原件及复印件、用人单位与受伤害职工之间的劳动（聘用）关系证明（原件及复印件）、考勤记录原件及复印件（加盖单位公章）、医疗机构提供的证明材料原件及复印件，包括：首次门诊病历、出院病历、疾病诊断书（申请工伤认定时受伤害职工尚未出院的情况下提供）、首次X线、CT、MRI报告单等。其中脊柱（颈椎、胸椎、腰椎）损伤者，需提供受伤害后一周内的磁共振报告单、书面旁证材料（证人证言）原件两份（2个证人各一份），附证明人身份证复印件、上下班途中因交通事故受伤害需提供：（1）交警部门出具的道路交通事故认定书原件及复印件（须明确受伤职工在事故中所负的责任）；（2）上下班路线图（须表明居住地、工作地与事故发生地）；（3）居住地证明（居住地所在的社区、街道、公安部门出具均可）。