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可以向上级主管部门申请行政复议,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案...
根据《女职工劳动保护规定》第8条:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产,增加产假15天。多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15...
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各个地方的要求不一样,您应参照您当地的教育部门发布的规定为准。
谓代课,也得试用期满才能买五险一金,一个月二个月,或者一年,这样的教师怎么能买社保呢,如果是试用期老师
决裂理,应当自劳动关系解除之日一次性结清薪水,用人单位拒却支付的,能够向劳动监察部门投诉。《劳动法》第五十条限定:薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定,向劳动者及时足量支付劳动报酬。《薪水支付暂行限定》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。
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