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依据双方所签订的劳动合同建议协商处理: 一、(1)如果合同维持或提高劳动待遇了,而不同意续签的话,是不能要求经济补偿金的。 (2)如果矿方不...
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对于违反该法规定,分别情况,追究其法律责任: (1)未取得采矿许可证,擅自开采的。 (2)擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的。 (3)擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的。 对其处罚形式主要是: (1)责令停止开采、赔偿损失。没收采出的矿产品和非法所得,可以并处罚款。 (2)拒不停止开采,造成矿产资源破坏的或严重破坏的,将按照新刑法的规定,构成非法采矿罪处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。 (3)违反矿产资源法的规定,采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的,构成破坏性采矿罪。应处5年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
如果是从事井下作业的煤矿工人,国家规定连续工龄满十年的,男年满五十五周岁可以退休。 依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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