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根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定...
1、一般60日内出鉴定结果； 2、工伤等级要鉴定后才能确定； 3、赔偿多少取决于你的工伤等级，赔偿范围包括医疗费报销、治疗工伤期间的工资、根...
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如果能确定劳动关系，你自己应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果单位为您缴纳了工伤保险，在工伤发生之日起一个月内单位即应申请工伤认定；单位不申请的，劳动者自事发之日起一年内申请。工伤治疗期间工资正常发放。工伤认定后，伤情稳定就可以做劳动能力鉴定了，鉴定结果出来后，按伤残等级获得一次性伤残补助金，如合同到期终止或您提出辞职的，单位还应支付工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
赔偿项目比较多，部分项目与鉴定结果和你的工资相关，同时还存在一定的地区差异。先做工伤认定（单位应在事故发生之日起30日内），再作鉴定，如单位不去申请，您应在事故发生之日起1年内做认定与鉴定，然后根据鉴定结果享受相应的待遇并索赔。以上两个期限不是诉讼时效期间，故不存在中止、中断、延长等情形。 至于到底是几级，我们说了没用，所以不如不说
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