相关问答
针对劳务合同签多久的规定,根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间...
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成...
大家都在问查看更多
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 被派遣劳动者有过失性辞退、非过失性辞退情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位可以与劳动者解除劳动合同。
员工签订劳动合同的时间是在用人单位与员工建立了用工关系之后的一个月内。
单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,否则就需要自用工满一个月开始支付劳动者双倍工资,做多支付到用工满一年为止。 如果用工满一年了,单位还没有与劳动者签订劳动合同的,则视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
273人已浏览
933人已浏览
313人已浏览
107人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询