相关问答
员工的体检可以分为两种，一种是入职前的体检，就是员工在入职前按单位的要求，规定的检查，特别是一些大单位，有员工饭堂的，检查的报告，如果检查身...
在签订劳动合同之前，员工必须要先去体检吗？ 1.也不一定，体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种； 2.法律依据《中华人民共和国就业促进法...
大家都在问查看更多
1、视具体情况而定。 2、如果取保候审人遵守以下规定，取保候审结束后就会退还领取保证金： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告。 《中华人民共和国刑法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
答：根据我国《劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的…… 因此，您公司的主管确实没有工作能力担任主管一职，而公司对其调整工作岗位是没有违反法律规定的。若该主管向劳动仲裁委员会提出申诉，您公司可向劳动仲裁委员会提交该主管确实不能胜任主管工作及其不服从公司调整工作岗位安排的证据。
除了硬性规定的行业和岗位必须体检以外，其他行业是梗缉盾垦墉旧堕驯乏沫选择性的体检。但是体检是对你有好处的，作为合同方面来讲，你可以选择不体检，同时用人单位可以选择不录用你。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
945人已浏览
191人已浏览
3,302人已浏览
228人已浏览
网友热门关注
