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可以申请工伤认定，未参加工伤保险的，退回报销金额，接受处罚之后，享受工伤保险待遇；参加了工伤保险的，退回医保报销金额，重新按照工伤报销。《社...
员工使用医疗保险进行结算是不能再次申请工伤保险报销的。员工可以和单位进行协商处理。如果单位没有在一个月内申请工伤认定，员工可以申请工伤认定之...
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一般情况下，在一年内，案子可以了结了，比如法院给你判了缓刑，那么取保候审自动解除。或者查清你没有问题，就给你办理解除手续，期满后，如果还没有审判完结，也没有办理解除取保候审措施，那你还得随传随到。那时，可能是给你解除取保，也可能给你重新办理取保候审手续。
撤销婚姻后再婚不是再婚，因为婚姻被撤销后没有法律约束力，当事人没有夫妻的权利和义务，不是再婚。婚姻关系的一方因胁迫结婚的，被胁迫的一方可以请求人民法院撤销婚姻；一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方。如果不如实告知，另一方可以请求人民法院撤销婚姻。
员工受伤之后使用社保卡进行结算，不影响员工申请工伤认定，也不影响员工伤残赔偿，但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了。因为进行工伤保险报销是需要全部自费，不得使用其他保险报销的。员工申请工伤认定是根据事故经过来判定的，和员工如果结算医疗费没有关系。但是在工伤待遇审核时是无法报销已进行医疗保险结算的部分。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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