天津残疾人就业保障金管理办法全文第二十七条具体内容是什么?

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• 问残疾人就业保障金管理办法是什么
  

  用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业,并逐步建立按照比例安排残疾人就业岗位预留制度。未达到安排残疾人就业比例的用人单位，应当缴纳残疾人就业保障金。财政全额拨款的用人单位，由残疾人联合会报本级财政部门足额代扣;办理税务登记的用人单位，由地方税务机关足额代征;其他用人单位，由县级以上残疾人联合会设立的残疾人公共就业服务机构收取。机关、人民团体、事业单位、国有企业应当带头安置残疾人就业，设置适合残疾人就业的岗位;招考国家公务员、招聘事业单位工作人员和招用劳动者，不得歧视残疾人。

• 问河南省残疾人管理办法第二十九条具体内容?
  

  鼓励残疾人自谋职业。残疾人申请从事个体工商业的，凭残疾人证件，工商行政管理等部门优先核发证照，优先解决经营场地，并按规定减免各种收费;税务部门应当执行国家有关减免税的规定;金融部门在信贷方面应当给予照顾。

• 问天津市安全生产条例第七十二条具体内容有什么?
  

  生产经营单位违反本条例第五十九条第三项规定不报送事故调查报告的，由安全生产监督管理部门责令限期改正;逾期不改正的，处二万元以上五万元以下罚款。

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