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你属于工伤,应该由单位进行赔偿,如果单位为你购买了工伤保险的,费用由保险部门支付。建议你先申请工伤认定和劳动能力鉴定,之后进行维权。工伤赔偿...
骨折属于工伤,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种. 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇...
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【法律意见】 受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
这种情况下您是十级伤残,但是具体的还是需要专业的鉴定机构进行鉴定,赔偿费用是本人工资×7个月,您这是属于工伤,建议您先去做一个工伤认定,主张单位承担工伤损害赔偿。请问您目前伤情如何?医生怎么说?已经花费了多少医疗费?包工头现在的态度是怎样的,愿意承担多少赔偿?需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。
请问是怎么受伤的呢?是工伤吗?走工伤赔偿的话,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、医疗费,具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以联系我,让我了解具体的伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。
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