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事实上，劳动合同并不是一定要用劳动局的范本的，各个单位是可以按照自己公司的实际情况自己指定劳动合同的，劳动局也会给备案的，劳动保障局的范本只...
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根据法律规定，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。劳工档案，一般存放的是转正定级表及奖励处罚情况，所以你找新工作后，要提供离职证明、档案、社保手册、医保卡、失业证，那么新单位才能给你续缴社保的。法律依据《劳动合同法》 第八十二条 第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 第二款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据法律规定，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。或者可以在原公司重新签订劳动合同。
工伤鉴定的时间不是统一的，是从受到劳动者劳动能力鉴定申请之日起，在60天内出结论，特殊情况需要延期的，延期时间不得超过30天。所以，工伤鉴定时间，是根据伤者职工递交鉴定申请书而定的。
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