劳动仲裁终局裁决的时间是怎样规定的

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• 问劳动仲裁是终局裁决吗?
  

  只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 这两种裁决劳动者不服可以起诉，用人单位不服不能起诉。仲裁确有错误的只能申请撤销。

• 问劳动仲裁终局裁决的情形
  

  按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

• 问劳动仲裁裁决书生效时间是怎样规定的？
  

  裁决书在送达的时候，不一定双方同一天送达。 如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。 比如申请人是7月1日收到，在7月15日前可以起诉到法院，7月16日就生效了。 被申请人是7月5日收到，如果7月19日为起诉的最后期限，7月20日为生效日。 但裁决书是否真的生效了，要看7月20日双方都没起诉才生效。任何一方在起诉有效期限内向法院提起诉讼，则裁决书失效，法院裁决有效。

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