工程施工承包合同最主包括哪几项!

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• 问施工承包合同的注意事项包括哪些
  

  施工承包合同需要注意以下几点：第一，合同主体审查。承包人和发包人应注意审查彼此的资质。第二，工程范围。发包人与承包人都应当对合同工程范围条款进行明确约定。第三，建设工期。合同应对工期约定要准确、完善。第四，工程质量。第五，工程造价。发包人与承包人都应注意工程造价及合同造价的事项约定。第六，技术资料交付时间。承包人应注意在合同中约定发包人提供施工技术资料的时间。第七，材料和设备供应责任。第八，工程进度款的拨款和结算。通常是按月付款或按工程进度拨付。第九，竣工验收。应以国家有关部委颁发的相关规定和其他有关的竣工验收规定及施工图纸说明书、施工技术文件为依据。第十，质量保修范围和质量保证期。第十一，违约责任的约定应具有可操作性，以利于执行。第十二，其他条款。如1.作为承包人或发包人，由于工程量大或者工程数量多时，办理的授权手续及职责和权限。2.争议管辖约定不能违反级别、专属管辖的规定，选择的仲裁委员会的名称应当准确无误。3.双方对合同履行有特殊要求的，应当在合同中予以明确约定。

• 问最低工资包括哪几项？
  

  根据《劳动法》第48条的规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。关于“最低工资”的含义，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第48条中的amp;q ot;最低工资amp;q ot;是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。根据《执行劳动法的意见》第54条的规定：劳动法第四十八条中的amp;#39;最低工资amp;#39;是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。关于“正常劳动”的界定，根据《最低工资规定》第三条条二款的规定：本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

• 问工程项目施工合同包括哪些内容
  

  局联合发布，主要由《协议书》、《通用条款》、《专用条款》三部分组成，并附有三个附件：《承包人承揽工程项目一览表》、《发包人供应材料设备一览表》、《工程质量保修书》。 建设工程施工合同的主要内容包括以下几项： 1、工程范围。 2、建设工期。 3、中间交工工程的开工和竣工时间。一项整体的建

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