江西工伤保险条例的主要内容有什么？

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• 问工伤保险条例第33条的主要内容是什么？
  

  《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

• 问株洲工伤保险条例的主要内容是什么
  

  《工伤保险条例》[1]是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例，于2004年1月1日起施行自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用随着我国经济社会的发展，条例在实施过程中出现了一些新情况、新问题，为了解出现的问题，人力资源和社会保障部在认真总结条例实施经验的基础上，于2009年7月起草了《工伤保险条例修正案（送审稿）》，报请国务院审议这就是株洲工伤保险条例了

• 问兰州市工伤保险条例的主要内容是什么？
  

  第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散用人单位的工伤风险、促进安全生产，根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《甘肃省人民政府办公厅批转省劳动和社会保障厅关于贯彻落实兰州市工伤保险条例的主要内容是什么？lt;工伤保险条例)实施意见的通知》规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条工伤保险属国家强制性的社会保险，实行属地化管理原则。凡属本市行政区域内各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)，应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费，享受工伤保险待遇。

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