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1、该行为属于违法行为，情节严重的可构成犯罪，当事人依法需要承担刑事责任。 2、伪造的欠条没有真实的借贷关系，且伪造的借条不受法律保护，持有...
伪造他人签名会被追究法律责任，根据行为人目的确定具体法律责任。如果是用于诈骗的，可以按合同诈骗罪、诈骗罪等罪名追究刑事责任。以虚构的单位或者...
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伪造他人签名诈骗财产的，构成诈骗罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在签订合同过程中伪造他人签字诈骗的，涉嫌犯合同诈骗罪，依法追究刑事责任。
对于犯伪造公司债券罪的行为人，应这样处罚量刑：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。伪造公司债券罪在客观方面表现为以使用为目的，仿照真实有效的公司债券制作的假的公司债券的行为。
劳动者在用人单位违约解除劳动合同时，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（用人单位有过错，劳动者单方解除）；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（经济性裁员）；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（合同期满不续约）；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的（用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散）；（七）法律、行政法规规定的其他情形。另外，《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者要求不继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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