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根据规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳...
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看你的合同关于违约条款是怎么约定的,如果协商不成,你提前离职时要承担违约责任的。
这个说法是错误的,从我国劳动法上讲连续旷工十五天,一年累计旷工达三十天的,企业依法可以对劳动者实施开除。旷工三天不能算作自离,劳动者上个月的工资企业也会照发。
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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