如何计算超额保险的赔偿金额？-法师兄

在该项保险中，保险标的的原本价值是保险金额的基础。如果投保人向保险公司申请的保险金额超出了保险标的的实际价值范围，那么保险公司将不承担相应的赔偿责任。在财产保险领域内，保险公司主要负责承担保险标的实际损失进行赔付的职责。因此，保险公司不会对保险金额中超过财产价值的部分承担赔偿责任。如果在保险过程中，被保险人善意地高估了财产价值，导致超额保险的情况发生，保险公司可以根据保险标的的实际价值，按照相应的比例调整保险金额和保险费用，并对原有的保险合同进行修改。但是，如果被保险人是出于恶意欺诈的目的，为了在保险事故发生之后获得更多的赔偿金，而故意虚报财产价值，以达到超额保险的效果，那么保险公司有权解除与其签订的保险合同，并拥有向其追偿因此而产生的经济损失的权利。需要注意的是，超额保险这一概念仅适用于财产保险领域。根据《中华人民共和国保险法》第三十九条，人身保险的受益人可以由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时需要经过被保险人的同意。如果投保人是为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，则不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。如果被保险人无民事行为能力或者限制民事行为能力，则可以由其监护人指定受益人。

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房屋保险金额如何确定，一般说来，在住房生产。流通、消费过程中，风险事故可能给住房造成损坏，给住房者带来经济、生活上的困难。为消除可能出现的不...

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a、漏电发动机工作时，由于点火线圈的温度很高，就会使高压点火导线的绝缘层软化、老化、裂损，使得点火高压电容易击穿绝缘层，从而产生高压电漏电，...

竞业限制补偿金：我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”但是法律并没有明确规定具体的补偿金额或者标准，合理的补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，竞业限制的时间长短，区域范围的大小等情况。部分法规条例对这个问题做出过相应处理，如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应当向被限制人支付补偿费，年补偿费不得低于该员工离职前一年的报酬总额的1/2。《珠海市企业技术秘密保护条例》规定，企业与员工约定竞业限制的，在竞业限制期间年补偿不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬总额的1/2。总之，具体的补偿金额应结合员工在职时的岗位、工资收入、承担竞业限制的期限、范围等因素确定补偿金标准。员工应企业的要求签订竞业限制协议，自愿限制择业，员工的生活质量不应因此受到影响，这应当作为确定补偿费给付标准的基本原则。

作为一种非比例再保险，超额赔款再保险也是以赔款为基础计算再保险责任的再保险。他与溢额再保险有点近似，二者都要求分出公司事先确定一个自留额，所不同的是，后者按自留额的一定倍数确定再保险限额，而前者则是根据危险单位的最大可能损失的发生慨率，确定不同规模的再保险限额。超额再保险所指向的标的既可以是某一危险单位损失或其累积损失，也可以是某一次巨灾事故引起的若干个标的累积损失。前者为险位超赔；后者为事故超赔。

二级残疾保险赔偿金按照当地城镇居民人均可支配收入来计算，按照二级残疾标准赔偿，从定残日开始的二十年算为赔偿时间，但是如果超过了六十周岁的会没加一岁减少一年。