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和与的规定有哪些不一样?

2022-10-09
劳动法和劳动合同法的规定有哪些不一样简单地说:劳动法是2008年1月1日前执行的劳动法规;劳动合同法是2008年1月1日后执行的劳动法规;不同的是以2008年1月1日为分界线,以前的劳动纠纷适用劳动法;以后的劳动纠纷适用劳动合同法。这样理解就可以了。如果非要更具体地说,主要体现在劳动者获益: 1、签约两次之后须签无固定期限合同; 2、炒老板鱿鱼不再担心违约金; 3、单位拖着不签约将会赔得更惨; 4、单位不给买社保就得赔偿;等等。

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