同工同酬基本条件都有哪些？

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• 问同工同酬的实施条件有哪些
  

  同工同酬是指用人单位在从事同一工作时，只要提供相同的劳动量，就能获得相同的劳动报酬。同工同酬实施条件：同工同酬是指用人单位对从事同一工作、支付同一劳动、取得同一工作业绩的劳动者支付一般相同的劳动报酬。1、工人的工作内容相同。2、在同一工作岗位上支付与他人相同的工作量。3、工作量相同，工作业绩相同。

• 问对象中同工同酬必须具备的基本条件，如何区分同工同酬
  

  同工同酬的条件是在同一个岗位上提供相同的劳动量，满足这个条件就可以同工同酬。但是般只有工资约定不明确，没有劳动合同，才会实行同工同酬。

• 问同工同酬需要哪些条件
  

  1、同工同酬的条件： （1）劳动者的工作岗位、工作内容相同; （2）在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量; （3）同样的工作量取得了相同的工作业绩。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

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