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你好,根据你目前的描述属于劳动争议,一般三个月过后出院的话,可以申请的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽...
1、单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。 2、并提交:劳动合同文本复印件或其...
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1、单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。 2、并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
单位应当自事故伤害发生之日起30日内,受伤职工可以自事故伤害发生之日起1年内直接申请工伤鉴定。并提交:建立劳动关系的劳动合同文本复印件或其他有效证明;用人单位不承认事实劳动关系的,应当向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。
是公司承担单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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