相关问答
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入,一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入,不属于存量财产,是不可分割的。但婚姻存续期间的工资收...
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入,一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入,不属于存量财产,是不可分割的。但婚姻存续期间的工资收...
大家都在问查看更多
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入,一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入,不属于存量财产,是不可分割的。但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。时不知道对方实际有多少收入,这种情况下,往往是对财产的分割很难达成协议,所以可以选择。起诉离婚时,申请调查收集证据的,必须知道对方的银行卡号,或者具体的营业网点,或者直接申请法院查询对方的工资卡,如果我方不主张或者主张的财产线索不明确具体,法院也无法为我们调取对方的银行流水。再次提醒大家,工资问题通常是日常生活费用,所以在离婚时法院分割当前余额,不会把所有工资都累计出来分配。
离婚诉讼中当事人的举证不能属于客观不能,受其认识能力及举证能力的限制,在涉及婚外同居的案件中,无过错方举证还要花费大量的人力和金钱。因此笔者认为在离当事人可申请法院调查取证婚损害赔偿诉讼中法官可以根据当事人的举证能力及举证难易程度,对负担举证责任的一方适当倾斜。
离婚后孩子抚养费的计算主要从以下几个方面确定: 第一,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20至30%的比例给付,承担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。 第二,无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 第三,有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条:离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注