直系亲属怎么领取抚恤金-法师兄

亲属可领取抚恤金的情形：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

《工伤保险条例》第四十条，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的...

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1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：（1）祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的；（2）祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的；祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。（3）子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、孙子女、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的。孙子女、弟妹作为供养对象，必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收入来源者。 2．职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第1条（1）、（2）款条件的，可视为供养直系亲属。 3．职工及离退休人员死亡时的遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围。遗腹子可列为供养直系亲属范围。

供养亲属抚恤金如何赔偿：1、配偶每月可获得员工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡员工生前提供主要生活来源，完全丧失劳动能力，或者因工伤死亡的员工配偶男性60岁以上，女性55岁以上。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×40％2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属是指工伤死亡职工亲属中除配偶以外的子女、父母、祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：（1）因工死亡的职工生前提供主要生活来源；（2）完全丧失劳动能力的；（3）工伤死亡职工子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、祖父年满60周岁，祖母、祖母年满55周岁的；工伤死亡职工子女已死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、孙子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（人民币／月）×30％3。孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶是孤寡老人，每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50％。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资×50％4。工伤死亡职工的父母、祖父母、祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、孙子女、兄弟姐妹等为孤儿的，每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40％。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资×40％5。需要注意的是，工伤死亡职工多个亲属有资格申请供养亲属抚恤金的，核定的供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前工资。比如姚某某是某化工厂的员工，在一次工伤事故中不幸死亡。其亲属中有资格获得供养亲属抚恤金的有：妻子、儿子、妹妹、弟弟。根据法定计算标准，上述亲属每月可获得的抚恤金之和为姚某某工资×130％，超过姚某某工资。这样，上述亲属每月总共可获得的抚恤金只能相当于姚某某的工资，额外部分不能计算。供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用的变化及时调整。调整方法由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，如果供养亲属抚恤金被调整，其计算应适用于调整后的标准。

供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。