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个人申请工伤鉴定需要以下这些条件： 1、劳动者存在受到伤害或者患职业病的事实; 2、劳动者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系; 3、有相关的医疗诊断鉴定证明或职业病诊断鉴定证明。 【相关延伸】 问：个人申请工伤鉴定需要什么材料？ 答：个人申请工伤鉴定需要以下这些材料： (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
你问的工伤鉴定有哪几种的答案是：工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 (一)职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。 (二)工伤职工或者其直系亲属。 申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。 (三)工会组织。 工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。
工伤认定条件如下：应当认定工伤情况（1）在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间因工作原因受到伤害或事故下落不明的；（6）在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。主要是指全国人大及其常委会、国务院制定颁布的法律、行政法规，应当认定为工伤的其他情形。员工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；这里的工作时间是指法律规定或者单位要求员工工作的时间。工作岗位是指员工的日常工作岗位和单位领导指派的工作岗位。突发疾病是指上班期间突发疾病，多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发疾病，从工作岗位直接送往医院。起算时间为48小时，以医疗机构的初诊时间为突发疾病起算时间。48小时抢救后死亡的，不视为工伤。（2）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害的，没有工作时间、工作地点、工作原因等要素。（3）职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；这里的旧伤复发是指职工在军队服役期间因战、因公负伤致残，并取得革命伤残军人证的情况。用人单位到达后，在军队服役期间因战，因公负伤的伤害部位发生变化，需要治疗或相关治疗。（4）员工被用人单位指派到疫区工作，感染疫病的。员工被用人单位指派到疫区，在疫病防治中更容易感染。本条规定为《河南省工伤保险条例》。
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