伤残等级鉴定在法律上如何解决？-法师兄

劳动能力鉴定包括劳动能力鉴定、交通事故鉴定和医疗事故鉴定等。以劳动能力鉴定为例,根据相关规定,劳动能力鉴定的等级分为一至十级,最重为第一级,最轻为第十级。不同等级的伤残可以领取的补偿金标准不同。根据条目划分原则以及工伤致残程度,综合考虑各门类的平衡,将残情级别分为一至十级。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照规定中相应定级原则进行等级评定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,一级至四级伤残待遇标准如下: 1.一级伤残补助金 = 本人工资 × 27 个月; 2.二级伤残补助金 = 本人工资 × 25 个月; 3.三级伤残补助金 = 本人工资 × 23 个月; 4.四级伤残补助金 = 本人工资 × 21 个月。此外,根据《工伤保险条例》规定,从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 1.一级伤残津贴 = 本人工资 × 90%; 2.二级伤残津贴 = 本人工资 × 85%; 3.三级伤残津贴 = 本人工资 × 80%; 4.四级伤残津贴 = 本人工资 × 75%。此外,根据《工伤保险条例》规定,五级至六级伤残的待遇标准如下: 1.五级伤残补助金 = 本人工资 × 18 个月; 2.六级伤残补助金 = 本人工资 × 16 个月。伤残津贴的具体标准根据不同地区的规定有所不同。

答

属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。因此，你朋友应该先进行工伤认定，然后在伤势相对稳定时进行劳动能力（即伤残）鉴定，然...

答

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料： 1、工伤认定...

法律对工伤未鉴定上等级怎么办规定没有鉴定上级别的工伤只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗待遇治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院

最多可以评定为十级伤残。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

评定为九级伤残的可能性较大。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20215.8八级5. 8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少12以上者或脊柱不稳定性骨折5.9九级5. 9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者