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社会保险费的征收方式如下:1。比例保险费制度以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分比,从而计算保险费。采用比例制,社会保险的主要目的是补偿...
1.比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险...
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社会保险费的征集方式具体如下: 1、比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原因社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。 2、均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
缴纳社会保险费的具体方式:用人单位和劳动者共同缴纳,劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未到用人单位就业的,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳基本医疗保险费和基本医疗保险费。
社会保险费的征收方式如下:1。比例保险费制以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分比,从而计算保险费。采用比例制,社会保险的主要目的是补偿被保险人在风险事故中损失的收入,以维持其最低生活。所以一定要参考平时赖以为生的收入,一方面作为衡量支付的标准,另一方面作为保费计算的依据。基于工作的比例保险费制度最大的缺陷是社会保险的负担与工资直接相关。无论是雇主和雇员双方都承担社会保险费,还是其中一方承担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,导致资本排挤劳动,从而导致失业增加。2、均等保险费制度,即无论被保险人或其雇主收入多少,都会收取相同金额的保险费。该制度的优点是计算简单,易于普遍实施;而且,采用这种方法收取保险费的国家,在支付时一般采用平等制度,具有收支平等的意义。但其缺陷是低收入者和高收入者缴纳相同的保费,在负担能力上明显不公平。
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