公司与个人的社保比例是多少？

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• 问社保个人和公司的缴费比例是多少
  

  养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 医疗保险 以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 单位1%，个人0.2%； 工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

• 问社保公司和个人的比例大概是多少
  

  1、基本养老保险按职工缴费基数的28%缴纳，其中企业承担20%、员工承担8%（还需缴纳0.6%的生育保险） 2、基本医疗保险按职工缴费基数的9.5%缴纳，其中用人单位承担7.5%，职工个人承担2% 3、城镇职工失业保险按职工缴费基数的3%缴纳，其中单位承担2%，个人承担1%；非城镇职工失业保险按职工缴费基数的2%缴纳，全部由企业承担。 4、工伤保险费有企业按比例缴纳（服务业比例为1.2%），全部由用人单位承担

• 问社保公司和个人的交纳比例是多少？
  

  社会保险缴纳比例：养老保险公司支付19％的个人支付8％的医疗保险公司支付6％的个人支付2％的工伤保险，生育保险由使用者支付，劳动者不支付的失业保险公司支付0．6％的个人支付0．4％。各地缴纳比例不同，具体按当地政策缴纳。

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