关于未成年继承的法律规定

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• 问继承法中关于继承权的法律规定
  

  第十条遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》２１．继子女继承了继父母遗产的，不影响其继承生父母的遗产。继父母继承了继子女遗产的，不影响其继承生子女的遗产。《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》２２．养祖父母与养孙子女的关系，视为养父母与养子女关系的，可互为第一顺序继承人。本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。当然，具体情况也会有不同的法律后果。

• 问未成年人继承权利的法律规定
  

  对未成年人继承权和受遗赠权依法给予保护，是保障未成年人具有必要的生活和物质条件、促进其健康成长的重要手段。法院在审理继承案件时，应当注意保护未成年人的继承权： （1）在法定继承中依法对未成年人的继承份额予以特殊照顾； （2）在遗嘱继承中，依法保护未成年人的继承权；对于以遗嘱剥夺未成年法定继承人应当继承的遗产份额的，应当宣告遗嘱无效； （3）依法保护胎儿的继承权。在遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。 (4)以强制力确保成年人的合法继承权。对于侵犯未成年人继承权的行为，涉及未成年人继承权的纠纷案件，受诉法院应当在查清事实的基础上，正确适用法律，依法做出判决；在其他当事人不履行判决内容的情况下，人民法院可依申请依法强制执行，确保未成年人合法继承权的享有和实现。 (5)父母离婚后，未成年子女仍然依法享有对父母双方的遗产继承权，且该继承权的实现受到法律的保障。

• 问关于未成年人保护的法律规定
  

  保护未成年人的相关规定法律有： 《劳动法》第十五条：规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行好审批手续，并保障其接受教育的权利，这是我国劳动法对未成年人就劳动保障的特别保护规定。 《未成年人保护法》第四十九条：企业事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的由工商行政主管部门吊销营业执照。这是我国未成年人保护法对用人单位使用未成年人的处罚，用以保护未成年人的利益。 《未成年人保护法》第三条 ：未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。

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