怎么申请领取工伤保险和养老保险

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• 问工伤期间养老保险和医疗保险怎么领?
  

  养老保险和工伤保险的申报流程很简单，可以用身份证办理。以下情况请参考：1。工伤保险不需要员工缴纳，由用人单位缴纳，员工不需要缴纳一分钱。2、合作医疗保险是户籍所在地农村户口的医疗保险，每人每年保费20元，是保障农民健康的保险。3、有社保卡，证明用人单位已经为你办理了社保。不信可以去当地社保网或者拨打12333查询社保缴费情况。四、用人单位为您办理的是：大病医疗保险的社保，这种社保的医疗卡是没钱的，从现在开始，大病医疗的社保可以到参保人指定的医院看门诊报销70％的医疗费用，以前是没有的。如果被保险人头痛、感冒等。，到指定医院就诊，向医院提供被保险人身份证，可以报销高达70％的医疗费用，不需要被保险人拿票据到社保局报销。五、非本户籍人办理信用卡时，应向银行方提供信用担保。只能办理。

• 问工伤保险待遇领取怎么申请
  

  具体步骤如下：1、领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出；②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。2、被鉴定为五至十级伤残的工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤职工原单位填写《苏州市区参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》，经职工本人签字确认后，持解除或终止劳动关系有关证明材料，到社保经办机构办理申领手续。3、社保经办机构审核后，于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位，由单位发放给职工。职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的，应由单位和个人按规定足额补缴后再予办理;职工有解除或终止劳动关系前发生、未报销结付的工伤治疗费用的，应先办理相应报销结付手续。4、一次性工伤医疗补助金的支付标准，根据工伤职工的伤残等级，以职工与用人单位解除或终止劳动关系之月为计算时点，按照市统计局最近一次公布的本市人口平均预期寿命与职工本人年龄之差，每满一年(不满一年的，按一年计算)分别发给规定标准的上年本市职工月平均工资：五级的，发给1.4个月;六级的，发给1.2个月;七级的，发给1个月;八级的，发给0.8个月;九级的，发给0.4个月;10级的，发给0.2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

• 问怎么领取养老保险
  

  基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金（也称“退休金”）。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 养老保险是需要累积缴费时间达15年，达到法定退休年龄男60，女55（50）周岁时，按月领取退休金。 养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的，1988年国家出台了企业职工养老保险，养老保险账户建立是1995开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。若您还有其他问题想了解，欢迎咨询ask.com律师。

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