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分值不行，必须是等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在...
残疾是一种心身状态。处于这种状态的人，由于躯体功能或精神心理的障碍，不能或难以适应正常社会的生活和工作。因病致残称病残。因伤致残称伤残。 伤...
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接受医疗期间算是停工留薪期，工伤保险条例还规定，伤残等级鉴定做出来之后，转入工伤伤残待遇，结束停工留薪期。但是条例没有规定，从治疗到伤残鉴定出来都是停工留薪期，江苏省的实施条例就规定了，停工留薪期需要医疗机构出具意见确定。个人认为并非可以直接断定，伤残鉴定做出来之前都是停工留薪期。再者，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重者或者特殊者，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长期限，延长器不超过12个月。
重伤：使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。 轻伤：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 轻微伤：各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
（1）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，适用于各种职工工伤事故的残疾评定； （2）《道路交通事故受伤人员伤残评定》，适用于道路交通事故的残疾评定； （3）《人体损害伤残程度鉴定标准(试行)》，适用于工伤、交通以外的各种意外伤害案件的残疾评定。
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