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医用口罩规格标准是:普通医用口罩可用于普通一次性卫生护理,防护等级最低。医用防护口罩适用GB19083-2003标准,技术指标包括非油性颗粒...
医用口罩标准为YY0469-2011为医用外科口罩、YYT0969-2013为一次性使用医用口罩。是否达到标准是分别从过滤效率、吸气阻力等方...
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医用口罩标准为YY0469-2011为医用外科口罩、YYT0969-2013为一次性使用医用口罩。是否达到标准是分别从过滤效率、吸气阻力等方面来检测的。
医用口罩作为一种医疗用品,属于第二类医疗器械。从事医用口罩等第二类医疗器械经营的企业应向所在地设区市的市级人民政府食品药品监督管理部门备案。电子商务经营者若从事医疗器械网络销售,需依法办理市场主体登记,还应当取得相关行政许可。 《刑法》第二百二十五条非法经营罪 违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产: (一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的; (二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的; (三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
公司所签的劳动合同是不是劳动局拿的印刷文本和统一的印刷文本这个不重要。关键要看合同的内容是否符合双方的约定及劳动合同法的规定。 1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2、劳动合同法第十七条规定劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保险 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。上诉就是劳动合同规格有没规定的的回答,望采纳。
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