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【法律意见】工资单是电子版的,可以打印出来作为证据。考核不达标,公司可以要求你调岗,不同意调岗,公司可以以此为由辞退你,你不服可以申请劳动仲...
1、使用者解除劳动合同是否需要支付赔偿金,取决于解除的借口是否合法。固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同赔偿的计量方法相同。二.用人单位除劳...
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甲 方: 乙 方: 甲、 乙双方于 年 月 日签订了有固定期限劳动合同, 现由 甲方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同, 并达成如下协议: 一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日; 二、甲方支付乙方经济补偿金 元; 三、 ; 四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效; 五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方(公司) : 乙方(签字) : 法定代表人或委托代理人: 2016 年 月 日016
不影响退休,但影响缴费。不办理《解除或者终止劳动合同证明》的不能办理个人缴费手续,扔应当从用人单位账户缴纳。
解除劳动合同证明 同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □ 1、协商一致解除(由用人单位提出) □ 2、协商一致解除(由个人提出) □ 3、劳动者单方解除 □ 4、劳动者试用期内解除 □ 5、用人单位裁员 □ 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □ 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □ 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) □ 9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。 员工签名: 年月日 用人单位(盖章) 年月日
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