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竞业限制的期限是不得超过二年。 具体的竞业限制的期限由用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定,用人单位与劳动者还需约定明确竞业限制的范...
股份有限公司股东人数上没有做限制规定,但是对发起人做了限制规定,设立股份有限公司应有2人以上200人以下的发起人,并且有半数以上的发起人在中...
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竞业限制的年限由单位和劳动者自行约定,但是最长不超过两年。 企业与劳动者在订立竞业限制协议时,应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内,否则,超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束力。
竞业限制的年限一般是2年,企业与劳动者在订立竞业限制协议时,应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内。否则,超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束力。
《商业银行法》第52条规定:“商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定,不得有下列行为: (一)利用职务上的便利,索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费 (二)利用职务上的便利,贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金 (三)违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保 (四)在其他经济组织兼职 (五)违反法律、行政法规和业务管理规定的其他行为。“ 这里需要明确的是“利用职务上的便利”是指利用职权或者与职权有关的便利条件。职权是指本人职务范围内的权力。“与职务有关”是指虽然不是直接利用职权,但利用了本人的职权或地位形成的便利条件。除了《商业银行法》明确列举的禁止行为外,凡法律、行政法规和业务管理规定对商业银行的工作人员设定的其他行为限制性规定,商业银行工作人员都要一体遵循。
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