为什么景区导游要殴打旅游者-法师兄

为什么景区导游要殴打旅游者

2021-11-11

三亚作为旅游目的地，很多人都会在这里玩。今天三亚发生了一起景区员工殴打导游的事件。那么，这是怎么发生的呢？景区员工殴打导游违法吗？5月12日13时45分左右，三亚市公安局警令部指挥中心接到报警：三亚南山景区一名导游与景区工作人员发生肢体冲突。指挥中心接到报告后，立即指示崖州分局南山派出所处置。13时52分左右，值班民警赶到现场，将双方带回派出所进一步调查处理。据了解，当天13时40分左右，导游黄先生带领团队在南山景区检票口入园时，因未提前向两名身高超过1、2米的儿童报名，导致购票人数与实际入园人数不符，与景区检票口工作人员陈某涛发生纠纷。随后陈某涛让导游黄先生去补两张儿童票被拒，导致双方因此事在检票口发生争吵，之后矛盾进一步升级，直到陈某涛推搡殴打黄先生。三亚市公安局崖州分局在充分查明违法事实的基础上，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定，对违法者陈某涛（男，37岁）给予行政拘留10天，并处以500元罚款。综上所述，纠纷一定要和平解决，尽量先协商，即使协商不成，也不能直接打人，这无疑是违法的。在法制社会，每个人都必须遵守法律法规，不能成为法律的挑战者。

相关问答

问景区员工殴打导游

答

只是一般性的拳打脚踢、推拉撕扯，不会造成伤害结果的，则不能以故意伤害罪论处。所以，如果该工作人员只是推搡并殴打了导游，属于一般性的拳打脚踢...
问旅游景点旅行社旅游合作协议怎么写

答

例：甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，就乙方旅行社组团参加布苏里旅游区享受优惠票价及返利等事项达成以下协议。一、门市价及旅行社优惠价。1：...

甲方：（以下简称甲方）乙方：XX国际旅行社有限公司（以下简称乙方）甲乙双方本着互惠互利，优质服务，共同发展的原则，在平等、自愿的基础上，充分协商，达成如下协议：第一条合作条件 1、乙方是经过旅游监管部门许可，工商部门注册的具有法人资格的旅行社、 2、乙方是自愿成为甲方在该旅游目的地战略合作伙伴，同意本协议中的合作预定，并有能力按照《旅行社国内旅游服务质量要求》和《导游服务质量》等国家和行业标准及甲方特定团队要求，为甲方游客提供优质的接待服务，认真完成团队约定的接待任务。人力不可抗拒因素影响除外：如泥石流，罢工，战争，气候因素，交通延误，机械故障等。第二条合作模式及产品价格 1、乙方作为甲方在河南区域的接待单位，接待甲方的旅游业务（服务标准以双方约定为准，安排甲方团队或者散客的用餐，住宿，用车，导游服务）。 2、乙方应在其新产品推出的第一时间内，将该产品的成本构成及优惠政策告知甲方，配合甲方做好产品的策划和包装，以保证甲方代理产品在市场的竞争力，进而保证甲、乙双方的长久利益。第三条合作内容及要求 1、导游服务（1）乙方导游必须持有中华人民共和国导游员资格证书并佩戴导游证上岗。（2）乙方导游员应与甲方全陪（领队）核对行程，计划安排。（3）乙方导游员应举社旗接送站，严格按照《导游服务质量》提供服务。不得中途停止接待服务（甲方及甲方游客单方面违反合同除外），不准私自让他人参加团队活动。