2年之内如果被辞退有一个月的吗？

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• 问工作2年6个月被辞退怎么办
  

  劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了2年6个月，用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问如果工作一个月内辞退怎么办
  

  如果单位要辞退你，你可以要求出具辞退通知书（注意：是辞退通知，而不是辞职报告），拿到辞退通知后，你可以申请劳动仲裁要求其支付违法解除劳动合同的赔偿金，如果未签订劳动合同的，你还可以主张每月的双倍工资赔偿，保险的问题，你可以向社保中心投诉要求补缴，不能补缴的，应当给予补偿 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

• 问如果不想一个月在一个月内辞职会有工资吗
  

  打完不想等那一个月直接走这个月工资还会发吗............会发，但造成损失需要赔偿

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