应当怎样解决欠社会抚养费的法律后果

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• 问拒交社会抚养费的法律后果
  

  根据国务院《征收管理办法》第八条规定，当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的行政部门依法申请人民法院强制执行。第九条当事人对征收决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。行政复议或者行政诉讼期间，征收决定不停止执行；但是，、另有规定的除外。不符合人口与计划生育法有关规定生育子女的公民，需承担相应的法律责任，应当依法缴纳社会抚养费，这是其须履行的法定责任，不能免除。缴纳社会抚养费是维护计划生育基本国策的重要措施之一，社会抚养费的征收标准分城镇居民和农村居民，城镇居民按当地城镇居民年人均可支配收入为参考基本标准，农村居民则参考当地农村居民年人均纯收入。市民在享受法定权利的同时，要自觉履行法定义务。只要违反了政策，就要承担相应的社会责任、受到惩处。

• 问不交社会抚养费的后果会怎么样
  

  根据国务院令第357号《社会抚养费征收管理办法》第八条：当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。 第九条当事人对征收决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 行政复议或者行政诉讼期间，征收决定不停止执行；但是，行政复议法、行政诉讼法另有规定的除外。

• 问拖欠工资的法律后果应该怎么样解决
  

  1、承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿2、如果情节严重，可能承担刑事责任：《》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下或者，并处或者单处；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资。第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。

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