仲裁员回避的情形有哪些-法师兄

1.仲裁员回避的法定情形。我国仲裁法第34条规定，仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请： (1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; (2)与本案有利害关系; (3)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的; (4)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 2.回避的形式。根据法律的规定，仲裁员回避的形式包括自行回避和申请回避。 (1)自行回避。自行回避即仲裁员认为自己具有法定的回避事由，从而主动提出回避的请求。仲裁员的自行回避，应当向仲裁委员会提出。该仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定;仲裁委员会主任担任仲裁员时的自行回避，由仲裁委员会集体决定。 (2)申请回避。当事人认为仲裁员具有应当回避的事由，有权提出要求该仲裁员回避的申请。当事人提出回避申请，应当说明理由，并在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。当事人的回避申请既可以用书面形式提出，也可以用口头形式提出。我国仲裁法第36条规定，当事人申请仲裁员回避的，应当向仲裁委员会提出，由仲裁委员会主任决定该仲裁员是否回避。仲裁委员会主任担任仲裁员时，其是否回避，由仲裁委员会集体决定。 3.仲裁员回避的法律后果。根据仲裁法第37条的规定，仲裁员因回避不能履行职责的，应当依照仲裁法的规定重新选定或者指定仲裁员。重新选定或者指定仲裁员后，当事人可以请求已进行的仲裁程序重新进行，但是否准许，由仲裁庭决定。仲裁庭也可以自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。

答

劳动争议调解仲裁法：第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理...

答

仲裁员有下列情形之一的，必须避免与当事人、代理人有其他关系，可能影响公平仲裁；是当事人、当事人、代理人的近亲；与本案有利害关系；私下会见当事...

首先自行回避。自我回避是指仲裁员认为自己有法定的回避理由，从而主动提出回避请求。仲裁员自行回避，应当向仲裁委员会提出。仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定；仲裁委员会主任作为仲裁员自行回避，由仲裁委员会集体决定。二是回避申请。当事人认为仲裁员有回避的理由，有权申请仲裁员回避。当事人应当说明理由，并在第一次开庭前提出回避申请。第一次开庭后知道回避原因的，可以在最后一次开庭结束前提出。当事人的回避申请可以书面或口头提出。

劳动争议调解仲裁法：第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。