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按照规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。同时规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。所以,奔丧假期间工资照常发放。
一般来说国企在这些假期的执行方面做得比私企好。《劳动法》51条规定:劳动者在婚丧等法定假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”关于途中的车船费等没有具体规定,只能参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,全部由职自理。丧假的天数一般为一至三天,具体看地方规定,不在同一地方的还可以请路途假。
丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
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