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可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。...
劳动者剩余的工资是可以要回来的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作...
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这位女士,您好,您的问题已收悉。 前任是个让我们女性普遍感到厌恶,而且这个前任欠钱不还还把您拉黑,简直该死,我们女性也不是软柿子。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问您手里有借条吗?对方的身份信息有没有?他的工作单位在哪里?这些问题是比较重要的。
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
根据《中华人民共和国》第258条的规定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之的,处2年以下有期徒刑或者。《》明令禁止重婚。任何人都不得同时有两个或两个以上的配偶,一切公开的或变相的一夫多妻、一妻多夫的结合都是非法的。
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