劳动法有哪些知情权

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• 问用人单位对劳动者的知情权有哪些
  

  用人单位对劳动者也有知情权，即有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如劳动者的年龄、性别、学历、专业技术、工作经历、健康状况等。以上情况，需要劳动者提供有关的书面证明材料，用人单位同样应该好好保留、掌握和管理。

• 问患者知情权有哪些
  

  患者知情权有以下三个： 1、病情了解权。 通俗的讲，病情了解权就是指患者有权力了解自己的身体健康信息，了解自身所患疾病的真实情况和发展趋势，医务人员不得隐瞒任何与病人健康有关的信息。 2、治疗措施的知悉权。 治疗措施的知悉权是指将各种治疗措施的所有环节和内容都如实的告知给患者，不得隐瞒，实事求是。 3、医疗费用知晓权。 顾名思义，患者及其亲属有知晓医疗费用的权力，即患者有权掌握自己就医所应当承担的各种医疗费用的数额、用途和支出进度等。

• 问股东知情权有哪些
  

  公司法股东知情权的规定包括： 1、公司的经营管理情况； 2、其他股东的出资情况； 3、公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告以及公司的会计账簿。

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