欠条是对方写的合法吗-法师兄

应当由借款人本人书写，也可由担保人书写，在得到借款人同意后也可由出借人书写，但签字手续一定要全面，并且应当写明归还日期等一系列的内容。

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应当由借款人本人书写，也可由担保人书写，在得到借款人同意后也可由出借人书写，但签字手续一定要全面，并且应当写明归还日期等一系列的内容。...

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劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订...

劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。因此，劳动合同应该根据《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款以及用人单位与劳动者可以协商约定的事项制定。

强行让对方写欠条，最轻是违法的，严重就涉嫌犯罪。强行让对方写欠条属于一般的违法行为。严重可能涉嫌涉嫌构成敲诈勒索罪、非法拘禁罪。《治安管理处罚法》第四十条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。《刑法》第二百三十八条规定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。

是否构成诈骗，需查证其主观上有无非法占有的故意。1、欠条的概念：欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。2、欠条的成因：欠条形成的原因很多：A、买卖欠货款。B、承包欠工程款。C、劳动欠工资。D、劳务欠劳务费。E、伤害欠赔偿款。F、损害欠赔偿款。G、吃喝欠餐费。H、、就医欠医疗费。I、租赁欠租金。J、运输欠运费。K、借款归还部分仍然欠一部分等等，欠形成的原因不胜枚举，成百上千，列举不尽。3、根据欠条的概念和欠条的成因，利用欠条不可能诈骗。欠条不可能成为诈骗的工具。即使欠的结果成了诈骗的事实，也不是欠条成为了诈骗的工具。比如买卖欠货款成了诈骗的事实，诈骗的工具是买卖合同，并不是欠货款的欠条。比如欠工程款成了诈骗的事实，诈骗的工具是工程承包合同，也不是欠工程款的欠条。欠工资欠劳务费如果成了诈骗的事实，诈骗的工具劳动合同劳务合同，也不是欠条。许多的“欠”是基于合同（包括书面合同与口头合同）形成的，合同是骗子常用的诈骗工具，欠条不是诈骗工具。4、借条可以成为诈骗工具，借条里的标的物是借条持有人固有物，是债权人的所有权。欠条里的标的物是欠条持有人的期盼物，是债权人的期权。所有权物所有权转移了，可以构成诈骗，期权物期权没有实现，期权还存在，不构成诈骗。