相关问答
如果老师和幼儿园是劳动关系，按照劳动合同和劳动法处理...
法定代表人： 乙方（受聘人）： 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条...
大家都在问查看更多
想辞职不准怎么办想辞职不准怎么办我是一名幼师，在一家私家幼儿园工作，现在因有事不想在这工作了，但是签了一年的合同，我想这个合同具有法律效应吗，需要赔偿金吗，但是合同日期我没写，我害怕他如。展开我来答分享举报浏览32次2个回答#水逆退散#2018最后一次水逆来了，你最近都经历了什么倒霉事？热心网友2016-11-16签了合同，法律生效。但是，合同期内，劳动者有辞职的权利。提前3天/30天书面提出离职通知通知，不需要单位批准，时间一到直接走人。相关的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。
你咨询的情况主要还是涉及到当地的有关政策情况,最好能直接咨询劳动部门。
以没有会计从业资格证书为例，根据财政部《会计从业资格管理办法》第十九条：任用没有会计从业资格证书人员或者会计从业资格证书未经注册登记的人员从事会计工作的单位，由会计从业资格管理部门依据《会计法》第四十二条的规定处理。即：可以对单位并处3000元以上50000元以下的罚款；对其直接负责人和直接责任人处以2000元以上20000元以下罚款；属于国家工作人员的还应由有关单位依法给予行政处分。所谓从事会计工作是指专门从事财务、会计、出纳的工作人员；如果做出纳员没有会计资格证，应当视为直接责任人被处以罚款。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
4,549人已浏览
1,613人已浏览
669人已浏览
3,304人已浏览
网友热门关注
