合同到期单位不再续签能有补偿吗

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• 问单位合同到期单位不续签有补偿金
  

  固定期限的劳动合同到期，如果单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者不续签的，则无需支付经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的话，单位应当劳动者支付经济补偿。

• 问合同未到期单位不续签有补偿吗
  

  《劳动合同法》第五十条第二项规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。因此。单位支付补偿金的时间就是办理工作交接之时，请采纳。

• 问合同到期单位不续签有补偿的吗
  

  合同到期单位不续签有补偿。经济补偿一般按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付，存在非法解约情形的，单位需要按照上述标准双倍赔偿。

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