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这个你得具体和教育局沟通,正常是可以开具的。...
非常感谢两位的回复!违约责任在违约金上法律是怎么规定的?在我这个问题上我想当地教育局是不是有独断权啊?这种感觉来自下面一个例子. 我们县今年...
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老师属于事业编制,这个不适用劳动合同法。你这个不好定性哦。
各地政策可能不一样,具体以当地管理部门的答复为准。
里双方签字了,不盖章有效吗《》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。为防止隐患,劳动者在时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中,只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形:其一,在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该。其二,在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《》第六十三条关于代理以及《》第四十九条关于的相关规定,劳动者完全有理由相信,行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权,他们的言行可以视为单位真实意思的表达。因此,一般情况下,他们签字的劳动合同应认定有效。其三,劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力,可以代表法人意志,盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
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